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Les avantages proposés par les entreprises aujourd'hui

Les entreprises d’aujourd’hui proposent plusieurs avantages à leurs salariés. Parmi ces avantages, il y a les CE ou comité d’entreprise.

Qu’est-ce que le CE ?

C’est un comité qui doit être mis en place par les entreprises dont les effectifs sont supérieurs ou égaux à 50 salariés. Il comprend l’employeur, la délégation du personnel et le délégué syndical. Ainsi selon l’effectif, le nombre de membres du CE peut varier. Ses membres sont élus pour une durée maximum de 4 ans renouvelable. Le CE a des attributions culturelles, sociales et économiques. Il dispose également d’heures de délégation pour faire ses missions.

Quel est le rôle du CE ?

Le rôle du CE est d’assurer l’expression collective des salariés en prenant en compte leurs intérêts dans les décisions qui concernent la vie de l’entreprise. Ainsi, il est chargé de formuler et d’examiner l’ensemble des propositions qui peuvent améliorer les conditions des salariés en en qui concerne le travail, l’emploi, les conditions de vie de l’entreprise, la formation professionnelle et les garanties collectives de protection sociale complémentaires. Il fait l’objet de consultations obligatoires en ce qui concerne la situation économique de l’entreprise. Le CE accorde beaucoup d’avantages aux salariés. D’ailleurs, ses institutions sociales sont financées chaque année par une contribution de l’employeur. Chaque année des activités culturelles et sociales sont organisées pour renforcer le bien-être des salariés, mais aussi pour améliorer les conditions de travail et renforcer les capacités des stagiaires.

Le CE constitue un avantage pour les salariés dans la mesure où il les permet de se prononcer sur l’activité et la vie de l’entreprise, mais aussi sur leurs conditions de travail. Aujourd’hui, il constitue un instrument de cohésion dans l’entreprise. En effet, au moment des consultations obligatoires organisées chaque employé donne son avis sur les questions posées et à la fin une solution sera forcément trouvée.

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